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企业人力资源管理师还有必要考吗？行业专业人士给出的建议

更新于：2024-11-22 12:22:00

张嘚嘚儿

摘要：企业人力资源管理师还有必要考吗？行业专业人士给出的建议人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分……

企业人力资源管理师还有必要考吗？行业专业人士给出的建议

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴和补助

考取人力资源管理师证后，可以享受一系列的经济福利。如满足条件的失业保险参保职工可领取技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工，可分别给予5000元、2000元奖励。退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还可享受额外的补助。这些福利对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入，具有很大的吸引力。

促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。拥有人力资源管理师证书可以增加求职竞争力，提高就业率。同时，人力资源管理师证书也是企业招聘人才时的重要参考条件之一，能够为求职者提供更多的机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

结语

综上所述，企业人力资源管理师证的考取对于个人来说是有必要的。无论是从经济利益还是就业发展的角度来看，考取人力资源管理师证都能给个人带来很多好处。因此，如果你想在人力资源行业有更好的发展，或者想提高自己的竞争力，那么考取人力资源管理师证是一个明智的选择。

如果你正在备考人力资源管理师证，建议你制定合理的学习计划，充分利用各种学习资源，如培训课程、教材和模拟试题等。同时，多参加实际操作和案例分析，加强对人力资源管理实践的理解和应用能力。此外，与其他考生交流和分享经验也是很有帮助的。只有全面提升自己的知识和技能，才能在考试中取得好成绩，更好地应对职场挑战。

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