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北京人力资源师考试报名条件一览

更新于：2024-11-21 22:16:19

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摘要：北京人力资源师考试报名条件一览一级人力资源管理师报名条件：（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6……

一级人力资源管理师报名条件：

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

人力资源管理师考试报名条件扩展：

人力资源管理师考试是国家人力资源社会保障部组织的全国性职业资格考试，是评价人力资源管理人员职业素质和能力的重要指标。通过参加考试并获得相应等级的人力资源管理师职业资格证书，可以提升个人在人力资源管理领域的竞争力，为职业发展打下坚实的基础。

在报名前，考生需要根据自己的学历和工作经验，选择符合条件的人力资源管理师等级进行报名。一级人力资源管理师需要具有学士学位及以上学历，并且从事人力资源管理工作9年以上；二级人力资源管理师需要具有大学本科学历及以上学历，并且从事人力资源管理工作13年以上；三级人力资源管理师需要具有大学专科学历及以上学历，并且从事人力资源管理工作6年以上；四级人力资源管理师需要具有高中或中专学历及以上学历，并且从事人力资源管理工作1年以上。

报名时，考生需要提供相关证明材料，包括学历证书、工作经历证明等，并按照规定缴纳报名费。报名成功后，考生需要参加相应等级的人力资源管理师考试，通过考试后才能获得相应等级的职业资格证书。

人力资源管理师考试是一个重要的职业发展机会，通过考试获得职业资格证书可以提升个人在人力资源管理领域的竞争力，为进一步发展和晋升提供有力支持。

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