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广西23年人力资源管理师证考试分数线情况

更新于：2025-01-31 10:45:17

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摘要：广西23年人力资源管理师证分数线广西的人力资源管理师考试已经进行了23年，是该地区人力资源从业者的重要职业资格认证。根据考试官方规定，合格的成绩标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。根据不同级别的考试，通过后可以获得相应的职……

广西的人力资源管理师考试已经进行了23年，是该地区人力资源从业者的重要职业资格认证。根据考试官方规定，合格的成绩标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。根据不同级别的考试，通过后可以获得相应的职业资格证书。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师，要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有通过这三个方面的考核，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是中级别的人力资源管理师，要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有通过这三个方面的考核，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是初级别的人力资源管理师，要求理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有通过这两个方面的考核，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是最低级别的人力资源管理师，要求理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有通过这两个方面的考核，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要考生在理论知识和实操操作上取得一定的成绩。这样的考核方式旨在确保人力资源管理师具备扎实的专业知识和实践能力，能够胜任各级别的人力资源管理工作。

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