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山西2023年人力资源管理师考试通过分数线详解

更新于：2026-01-21 12:03:06

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摘要：山西2023年人力资源管理师考试通过分数线详解山西2023年人力资源管理师考试分数线是考生关注的重点之一。根据人力资源管理师职业资格证书的级别不同，合格标准也有所不同。一级人力资源管理师合格标准一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成……

山西2023年人力资源管理师考试分数线是考生关注的重点之一。根据人力资源管理师职业资格证书的级别不同，合格标准也有所不同。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三个条件的考生才能评定为合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师的合格标准与一级相似，也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三个条件的考生才能评定为合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师的合格标准相对简单一些，只需理论成绩和实操成绩分别达到60分即可。满足这两个条件的考生可以获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师的合格标准与三级相同，也是理论成绩和实操成绩分别达到60分。只要满足这两个条件的考生就可以获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是对考生综合能力的全面考察，除了理论知识的掌握，实操能力和综合评审也是重要的考核内容。只有在这三个方面都取得合格分数，才能获得相应级别的职业资格证书。因此，考生在备考过程中需要全面准备，注重理论学习和实际操作能力的培养，以及对综合案例的分析和解决能力的提升。

山西2023年人力资源管理师证分数线的调整及影响