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2023年人力资源管理师考试用教材上海：重要章节重点掌握

更新于：2026-01-31 10:39:53

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摘要：2023年人力资源管理师考试用教材上海：重要章节重点掌握《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科……

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。

教材内容涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能，通过学习该教材，考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识，提升自己的职业能力和竞争力。

在备考人力资源管理师考试时，重要章节的掌握尤为关键。下面将为大家介绍一些重要章节，供考生参考。

**一、人力资源规划与招聘**

这一章节主要介绍了人力资源规划的概念、原则和方法，以及招聘的流程和技巧。考生需要掌握人力资源规划的基本理论和实践操作，了解招聘的各个环节和注意事项。

**二、薪酬与绩效管理**

这一章节主要介绍了薪酬管理和绩效管理的原理和方法。考生需要了解薪酬设计的基本原则和方法，学习绩效管理的各种工具和技巧，掌握绩效考核的流程和操作方法。

**三、培训与开发**

这一章节主要介绍了企业培训与开发的原理和方法。考生需要了解培训需求分析的方法和步骤，学习培训计划的制定和实施，掌握培训评估的方法和技巧。

**四、劳动关系与员工关系**

这一章节主要介绍了劳动关系和员工关系的管理原理和方法。考生需要了解劳动法律法规的基本内容，学习劳动合同的签订和解除，掌握员工关系处理的技巧和方法。

**五、福利与员工关怀**

这一章节主要介绍了企业福利和员工关怀的管理原理和方法。考生需要了解福利制度的设计和管理，学习员工关怀的方法和技巧，掌握员工满意度调查和反馈的方法。

**六、组织发展与变革**

这一章节主要介绍了组织发展和变革的管理原理和方法。考生需要了解组织发展的基本概念和原则，学习组织变革的步骤和技巧，掌握组织文化建设和变革管理的方法。

以上是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》中的一些重要章节，考生在备考过程中应该重点掌握这些内容。通过系统学习和复习教材，考生可以更好地准备考试，提高通过率。

除了学习教材，考生还可以参加专业的培训班或者参加模拟考试，提高自己的备考效果。同时，考生还可以多做一些真题和案例分析，加深对知识点的理解和掌握。

总之，备考人力资源管理师考试需要全面掌握教材中的重要章节，结合实际案例进行学习和复习。通过系统的学习和练习，考生可以更好地应对考试，提高自己的竞争力和职业能力。

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