首页 > 人力资源管理师 > 广西人力资源报考条件一览

广西人力资源报考条件一览

更新于：2024-11-20 09:19:18

周甜甜

摘要：广西人力资源报考条件一览【首段】广西人力资源报考条件是指报考人员需要满足的条件，包括一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。以下是各级别人力资源管理师的具体报名条件。【一级人力资源管理师】-学士学位并……

【首段】广西人力资源报考条件是指报考人员需要满足的条件，包括一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。以下是各级别人力资源管理师的具体报名条件。

【一级人力资源管理师】

- 学士学位并从事本职业工作9年以上，或硕士学位并从事本职业工作6年以上，或博士学位并从事本职业工作3年以上；

- 或取得二级人力资源管理师职业资格证书后从事本职业工作3年以上。

【二级人力资源管理师】

- 连续从事本职业工作13年以上；

- 或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上；

- 或取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作5年以上；

- 或取得硕士研究生及以上学历证书后连续从事本职业工作2年以上。

【三级人力资源管理师】

- 连续从事本职业工作6年以上；

- 或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上；

- 或取得大学专科学历证书后连续从事本职业工作3年以上；

- 或取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作1年以上；

- 或具有硕士研究生及以上学历证书。

【四级人力资源管理师】

- 具有大专学历并连续从事本职业工作1年以上，或具有高中或中专学历并连续从事本职业工作4年以上；

- 或具有大专学历并连续从事本职业工作2年以上，或具有高中或中专学历并连续从事本职业工作5年以上。

【最后一段】以上是广西人力资源报考条件的详细内容。如果您符合相应条件，可以通过正规培训获取相应的资格证书，并参加人力资源管理师考试。人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要方式，通过考试可以提升自己的职业水平和竞争力。希望广大人力资源从业者能够充分了解报名条件，并积极备考，为自己的职业发展铺就更广阔的道路。

阅读全文