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人力资源管理师退休补贴的发放条件及申请方法

更新于：2024-06-28 10:05:27

Joyce_王

摘要：人力资源管理师退休补贴的发放条件及申请方法人力资源管理师是一项备受认可的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，拥有该证书不仅可以提升自身的职业素质，还可以享受到一定的退休补贴。那么，人力资源管理师退休补贴怎么领取呢？下面就为大家……

人力资源管理师是一项备受认可的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，拥有该证书不仅可以提升自身的职业素质，还可以享受到一定的退休补贴。那么，人力资源管理师退休补贴怎么领取呢？下面就为大家介绍一下相关的发放条件及申请方法。

首先，符合以下条件的人员可以申请人力资源管理师退休补贴：

1. 已取得人力资源管理师证书，并且证书的批准日期在12个月内（以证书标注的批准日期为准）；

2. 在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上；

3. 属于企业在职职工，即在职期间持续从事人力资源管理工作。

接下来，我们来了解一下人力资源管理师退休补贴的申请方法：

1. 登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，在“技能提升补贴申报”功能模块中填写相关信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息；

2. 提交申请后，各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核，通过审核的人员将形成“技能提升补贴人员公示表”；

3. 省本级、各市失业保险经办机构将在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日；

4. 公示结束后，符合申领条件且无异议的人员将形成“技能提升补贴人员发放表”；

5. 失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

以上就是人力资源管理师退休补贴的发放条件及申请方法。如果您是一名人力资源管理师，并且符合上述条件，不妨尝试申请一下退休补贴，这样不仅可以增加一笔收入，还可以对自己的职业发展起到积极的促进作用。

最后，我想给正在备考人力资源管理师考试的朋友们提供一些建议。首先，要充分了解考试大纲和考试要求，制定合理的备考计划。其次，要注重基础知识的学习和掌握，建立扎实的知识体系。此外，多做题、多练习，通过模拟考试来提高应试能力。最重要的是，要保持良好的心态，相信自己的能力，坚持不懈地努力学习，相信你一定能够取得优异的成绩！

以上就是关于人力资源管理师退休补贴的发放条件及申请方法的介绍，希望对大家有所帮助！祝愿大家在职业道路上取得更大的成功！

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