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人力资源分析师报考条件一览

更新于：2025-01-30 21:24:14
张鱼小丸子°
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摘要：人力资源分析师报考条件一览人力资源分析师报考条件人力资源分析师是企业人力资源管理中的重要角色，负责对人力资源进行分析和评估，提供决策支持和战略规划。如果您想成为一名人力资源分析师，首先需要满足相应的报考条件。一级人力资源管理师一级人力资源管……
人力资源分析师报考条件一览

人力资源分析师报考条件一览

人力资源分析师报考条件

人力资源分析师是企业人力资源管理中的重要角色，负责对人力资源进行分析和评估，提供决策支持和战略规划。如果您想成为一名人力资源分析师，首先需要满足相应的报考条件。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理领域的高级职业资格，报考条件如下：

  • 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

  • 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

  • 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

  • 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理领域的中级职业资格，报考条件如下：

  • 连续从事本职业工作13年以上。

  • 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

  • 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

  • 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

  • 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

  • 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

  • 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理领域的初级职业资格，报考条件如下：

  • 连续从事本职业工作6年以上。

  • 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

  • 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

  • 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

  • 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

  • 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

  • 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理领域的基础职业资格，报考条件如下：

  • 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

  • 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

  • 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

  • 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

人力资源管理师考试报名

如果您符合相应的报考条件，可以通过相关渠道报名参加人力资源管理师考试。考试内容涵盖人力资源管理的各个方面，包括劳动法律法规、薪酬福利、招聘与绩效管理等。通过考试并取得相应的职业资格证书，将为您在人力资源管理领域的职业发展提供更多机会和可能。

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人力资源管理师考试 | 考试报名 发布于：1年前
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