《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
在备考过程中,考生可以根据以下几点技巧来更好地利用该教材:
1. 系统学习
教材内容全面覆盖了人力资源管理的各个方面,考生可以按照章节顺序进行学习,逐步掌握知识。同时,可以结合实际工作经验,将教材中的理论知识与实践相结合,加深对知识的理解。
2. 注重重点
在学习过程中,要注重重点内容的学习。可以通过标记、划线等方式,将重点内容与其他内容区分开来,便于复习和记忆。同时,可以结合教材中的案例分析,加深对重点内容的理解。
3. 多做练习
教材中提供了大量的练习题和案例分析题,考生可以通过多做练习,提高对知识的运用能力。同时,可以参考教材中的答案解析,查漏补缺,加强对知识点的理解。
4. 考前复习
考试前,要进行系统的复习。可以根据教材的章节进行复习,重点关注易错、易混淆的知识点。可以结合教材中的复习提纲和重点总结,进行有针对性的复习。
5. 查阅相关资料
除了教材之外,还可以查阅其他相关的资料,扩展知识面。可以参考行业报告、案例分析、学术论文等,了解最新的人力资源管理理论和实践。
通过以上技巧,考生可以更好地利用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》这本教材,提高备考效果,顺利通过考试。同时,备考过程中要保持积极的态度和良好的学习习惯,不断提升自己的综合素质和职业能力。
备考人力资源管理师考试是一个全面考察人力资源管理知识和实践能力的过程。除了学习教材,考生还可以参加培训班、参与实践项目等方式来提升自己的能力。同时,要注重实际操作能力的培养,通过实际工作中的问题解决和项目管理,提高自己的实践能力。