中级企业人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的一种,那么中级企业人力资源管理师好考吗?下面为大家详细介绍一下。
中级企业人力资源管理师考试分为一级、二级、三级、四级,其中三级和四级人力资源考试相对较难,但只要基本功扎实,结合平时工作经验,掌握理论知识和技能题目,应该没有问题。
一级和二级的科目相对较难,其中最难的科目是综合评审。综合评审采用文件筐的考试形式,没有标准答案,主要考察考生的工作能力和处事风格等。
综合评审的考试方式有三种,分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩。文件筐是闭卷考试,模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理。论文写作是闭卷考试,要求考生选择给定的材料,结合自己的工作经验进行分析和论述。论文+答辩是开卷考试,要求考生根据给定的材料选择并书写论文,并进行现场答辩。
综合评审的难度相对较大,需要考生结合自己的工作经验和理论知识进行分析和论述。在答辩过程中,一般会问考生论文的大纲和选择题目的原因,以及对课题的了解程度。
为了顺利通过中级企业人力资源管理师考试,考生需要做好以下几点准备:
1. 熟悉考试内容:仔细研读考试大纲和参考书,掌握各科目的考点和要求。
2. 多做练习题:通过做大量的练习题,提高自己的解题能力和应变能力。
3. 增强实践经验:结合平时的工作实践,加深对理论知识的理解和应用。
4. 注重综合能力:综合评审是考试的难点,需要考生具备较强的综合能力和分析能力。
5. 制定备考计划:根据自己的时间和能力制定备考计划,合理安排学习和复习时间。
通过以上准备和努力,相信大家一定能够顺利通过中级企业人力资源管理师考试。祝愿大家取得好成绩!
总的来说,中级企业人力资源管理师考试并不是非常容易,但只要做好充分的准备和复习,掌握好考试的重点和难点,相信大家一定能够顺利通过考试。希望以上的考前指南对大家有所帮助,祝愿大家在考试中取得好成绩!