企业人力资源管理师中级考试是一项重要的职业资格考试,对于想要在人力资源管理领域发展的人来说,取得这个证书是非常有必要的。那么,企业人力资源管理师中级考试到底难不难呢?下面就为大家介绍一些考前必备的知识点。
一、考试科目和难度
企业人力资源管理师中级考试主要包括理论知识和专业技能两个科目。其中,理论知识相对简单,大部分考点来源于参考书,只要掌握好基本概念和理论知识,就能够应对考试。而专业技能则需要结合平时的工作经验,以及对实际问题的解决能力进行考察。
二、综合评审考试形式
在企业人力资源管理师中级考试中,综合评审是比较难的一个科目。综合评审的考试方式有三种,分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩。其中,文件筐和论文写作都是闭卷考试,需要根据提供的材料进行分析和处理。而论文+答辩则是开卷考试,需要在给定的范围内选择并撰写论文,并进行现场答辩。
三、综合评审考试技巧
对于综合评审这一科目,考生需要注意以下几点:
1. 熟悉考试要求和评分标准,准确把握考试重点;
2. 做好时间规划,合理分配时间,不要浪费过多时间在某个环节上;
3. 阅读题目和材料时要仔细,理解清楚要求和背景,避免出现偏离题目的情况;
4. 在写作过程中,要注意语言表达的准确性和逻辑性,条理清晰,避免出现语法错误和思路混乱的情况;
5. 在答辩时要自信,清晰地表达自己的观点和思路,回答问题要简明扼要。
四、备考经验
备考企业人力资源管理师中级考试时,建议考生可以参考以下经验:
1. 制定合理的学习计划,按部就班地进行复习,不要临时抱佛脚;
2. 多做模拟题和真题,熟悉考试形式和题型,提高解题能力;
3. 多与他人交流讨论,分享经验和学习方法,互相借鉴提高;
4. 注重实践操作,通过实际案例和项目来提升自己的实际操作能力;
5. 考前要保持良好的心态,放松自己,相信自己的能力。
总的来说,企业人力资源管理师中级考试并不是很难,只要掌握好基本知识和技能,合理备考,相信自己一定能够顺利通过考试,取得这个职业资格证书。