首页 > 人力资源管理师 > 河北省人力资源管理师考试科目备考指南

河北省人力资源管理师考试科目备考指南

更新于:2024-10-30 07:35:42
Crane.V.Sun
浏览161
摘要:河北省人力资源管理师考试科目备考指南河北省人力资源管理师考试科目包括一级、二级、三级和四级,分别涉及不同的内容和题型。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》,三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技……
河北省人力资源管理师考试科目备考指南

河北省人力资源管理师考试科目备考指南

河北省人力资源管理师考试科目包括一级、二级、三级和四级,分别涉及不同的内容和题型。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》,三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。

一、考试科目和题型

一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》;三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》。

理论知识考试题型多为单项选择题和多项选择题;技能操作考试题型多为计算分析、案例分析和方案设计等;综合评审考试题型为论文和论文答辩。

二、考试内容

考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

1. 人力资源规划:组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行。

2. 招聘与配置:招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、特殊政策与应变方案、离职面谈、降低员工流失的措施。

3. 培训和开发:理论学习、项目评估、调查与评估、培训与发展、需求评估与培训、培训建议的构成、培训、发展与员工教育、培训的设计、系统方法、开发管理与企业领导、开发自己和他人、项目管理:项目开发与管理惯例。

4. 绩效管理:绩效管理准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段、绩效管理的面谈、绩效改进的方法、行为导向型考评方法、结果导向型考评方法。

5. 薪酬管理:薪酬、构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算)、福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计)、评估绩效和提供反馈。

6. 劳动关系:就业法、劳动关系和社会、行业关系和社会、劳资谈判、工会化和劳资谈判(安全、保安和健康、安全和健康项目、安全和健康的工作环境、促进工作场所的安全和健康、管理职业健康和安全)。

三、考试题型和分值占比

1. 人力资源管理师(四、三级)

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%);理论知识(分值:100,权重:90%)

简答、计算、综合题等(纸笔作答):专业能力(分值:100,权重:100%)

2. 人力资源管理师(二级)

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%);理论知识(分值:100,权重:90%)

简答、综合分析题(纸笔作答):专业能力(分值:100,权重:100%);文件筐(6道题选5道作答):综合评审(分值:100,权重:100%)

3. 人力资源管理师(一级)

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%);理论知识(分值:100,权重:90%)

综上所述,河北省人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的各个方面,考察了考生的理论知识和专业能力。备考过程中,考生需要熟悉考试科目的内容和题型,掌握相关知识和技能,提高解题能力和应对能力。

四、备考经验

备考人力资源管理师考试需要系统学习和综合运用各个模块的知识,建议考生制定合理的学习计划,分阶段、分科目进行复习。同时,做好笔记整理和题目练习,加强对重点知识的理解和记忆。在考前,要进行模拟考试和真题练习,熟

相关阅读
  • 大专报考人力资源专业好吗

    大专报考人力资源专业好吗

    大专报考人力资源专业好吗在当今激烈的就业竞争中,选择一个有前景的专业至关重要。人力资源管理师是一个备受瞩目的职业,拥有该证书可以在就业市场上脱颖而出。那么,大专…
    2024-06-30 14:53:59浏览:137
  • 从事人力资源报考什么岗位

    从事人力资源报考什么岗位

    从事人力资源报考什么岗位在当今竞争激烈的就业市场中,人力资源管理师证书成为备受瞩目的职业资格之一。拥有人力资源管理师证书可以在企业、公共事业单位以及科研教学机构…
    2024-06-29 21:29:07浏览:136
  • 人力资源方向的笔试有什么

    人力资源方向的笔试有什么

    人力资源方向的笔试有什么人力资源管理师考试是人力资源管理领域的重要职业资格考试之一,涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系…
    2024-06-30 09:34:56浏览:126
  • 人力资源二级题型分值分布

    人力资源二级题型分值分布

    人力资源二级题型分值分布在人力资源管理师考试中,二级考试是一个重要的环节,其中题型分值分布对考生备考至关重要。二级考试包括《理论知识》和《技能操作》两个科目,每…
    2024-06-30 14:06:29浏览:0
  • 报人力资源管理专业好吗

    报人力资源管理专业好吗

    报人力资源管理专业好吗如果你对人力资源管理感兴趣,考取人力资源管理师证书是一个不错的选择。人力资源管理师考试并未取消,可以通过参加各省自行组织的考试来获取资质。…
    2024-06-30 15:28:41浏览:0
  • 报人力资源好就业吗

    报人力资源好就业吗

    人力资源管理师考试是目前备受瞩目的职业资格考试之一,通过考取人力资源管理师证书,可以在企业、公共事业单位、科研教学机构等领域找到就业机会。人力资源管理师证书的持…
    2024-06-30 18:44:56浏览:0
  • 人力资源岗位应聘笔试

    人力资源岗位应聘笔试

    在人力资源岗位应聘笔试中,考生需要充分准备各方面的知识和技能,以确保自己在竞争激烈的岗位中脱颖而出。人力资源管理师考试作为人力资源领域的专业认证考试,对考生的综…
    2024-07-15 11:18:04浏览:0
  • 二级人力资源的含金量

    二级人力资源的含金量

    二级人力资源的含金量二级人力资源管理师考试是人力资源管理师证书中的一级别,具有较高的含金量。持有二级人力资源管理师证书的人员,在就业市场上更具竞争力,能够获得更…
    2024-07-15 11:10:18浏览:0
  • 二级人力资源管理含金量

    二级人力资源管理含金量

    二级人力资源管理含金量二级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格证书中的一级证书,具有较高的含金量。持有二级人力资源管理师证书的人员,通常在企业、公共事业单…
    2024-07-15 17:45:43浏览:0
  • 人力资源岗位应聘笔试考什么

    人力资源岗位应聘笔试考什么

    人力资源岗位应聘笔试考什么在现代社会,人力资源管理师成为越来越多企业不可或缺的角色。对于想要从事人力资源管理工作的求职者来说,通过人力资源管理师考试是必不可少的…
    2024-07-15 19:08:11浏览:0