人力资源管理师是一项专业的职业资格证书,拥有该证书的人员可以在人社局领取一定的补贴。根据地方性政策规定,符合条件的人力资源管理师可以申请领取职称补贴。补贴金额根据职称级别的不同而有所区别,高级职称可获得2000元的补贴,中级职称为1500元,初级职称为1000元。具体的补贴金额可以咨询当地的人社保障局。
人力资源管理师证书补贴申请流程
要申请人力资源管理师证书补贴,需要按照以下流程进行操作:
1. 申请
符合申领条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障部门门户网站,进入“技能提升补贴申报”功能模块进行申请。填写基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
2. 审核
各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。审核通过的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”,不符合条件的申请人将被注明审核不通过的原因。
3. 公示
省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,公示无异议且符合申领条件的人员将被列入“技能提升补贴人员发放表”。
4. 发放
失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员,需要先办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
人力资源管理师证书补贴申请条件
要申请人力资源管理师证书补贴,需要满足以下条件:
1. 企业在职职工
申领技能提升补贴的人员必须是企业在职职工。
2. 缴纳失业保险费
申请人必须在成都市依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 申领时间限制
申请人必须在取得专业技术类职业资格证书的12个月内申领补贴,以证书上标注的批准日期为准。
人力资源管理师考试备考经验
除了可以申请领取补贴外,人力资源管理师考试也是需要认真备考的。以下是一些备考经验分享:
1. 制定学习计划
在备考前制定一个详细的学习计划,合理安排每天的学习时间和内容。要根据自己的实际情况合理安排,保证每天都有足够的时间来复习。
2. 多做题
人力资源管理师考试注重实操能力,因此多做题是非常重要的。可以通过做历年真题、模拟试题等来提高自己的解题能力和应试经验。
3. 注重重点知识点
在备考过程中,要注重重点知识点的学习。可以通过查阅教材、参加培训班等方式来加强对重点知识点的理解和掌握。
4. 做好时间管理
人力资源管理师考试时间紧张,要做好时间管理。在考试前要熟悉考试时间分配,合理安排答题顺序,避免时间不够而导致遗漏题目。
通过以上的备考经验,相信大家可以更好地备考人力资源管理师考试,取得好的成绩。