首页 > 人力资源管理师 > 中级人力资源管理考试科目内容知识点总结

中级人力资源管理考试科目内容知识点总结

更新于：2024-11-25 10:46:59

招財纳福---

摘要：中级人力资源管理考试科目内容知识点总结一、人力资源规划1.组织机构的设置和调整2.人员供给需求分析3.人力资源制度的制定4.人力资源管理费用预算的编制与执行二、招聘与配置1.招聘需求分析2.工作分析和胜任能力分析3.招聘程序和策略4.招聘渠……

一、人力资源规划

1. 组织机构的设置和调整

2. 人员供给需求分析

3. 人力资源制度的制定

4. 人力资源管理费用预算的编制与执行

二、招聘与配置

1. 招聘需求分析

2. 工作分析和胜任能力分析

3. 招聘程序和策略

4. 招聘渠道分析与选择

5. 招聘实施和员工流失措施

三、培训和开发

1. 理论学习和项目评估

2. 培训需求评估和建议构成

3. 培训设计和系统方法

4. 开发管理和项目管理

四、绩效管理

1. 绩效管理准备阶段和实施阶段

2. 考评阶段和总结阶段

3. 应用开发阶段和绩效面谈

4. 绩效改进的方法和考评方式

五、薪酬管理

1. 构建全面的薪酬体系

2. 岗位评价与薪酬等级

3. 薪酬调查和薪酬计划

4. 薪酬结构和薪酬制度的制定

六、劳动关系

1. 就业法和劳动关系

2. 行业关系和劳资谈判

3. 工会化和劳资谈判

4. 安全、保安和健康管理

以上是中级人力资源管理考试科目内容的知识点总结。掌握这些知识点，对于备考人力资源管理师考试非常重要。在备考过程中，建议多做练习题，加强对知识点的理解和应用能力。同时，也要注重实践操作和案例分析，提升解决问题的能力。通过不断的学习和练习，相信大家一定能够顺利通过中级人力资源管理师考试。

如果你还有其他关于人力资源管理师考试的问题，可以向我提问，我会尽力为你解答。祝你考试顺利！

阅读全文

人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：11月前

中级人力资源管理考试科目内容知识点总结

大专报考人力资源专业好吗

从事人力资源报考什么岗位

人力资源方向的笔试有什么

人力资源二级题型分值分布

报人力资源管理专业好吗

报人力资源好就业吗

人力资源岗位应聘笔试

二级人力资源的含金量

二级人力资源管理含金量

人力资源岗位应聘笔试考什么