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人力资源管理师中级经济师有用吗，薪资待遇的变革

更新于：2024-11-25 10:38:02

上善若水

摘要：人力资源管理师中级经济师有用吗，薪资待遇的变革人力资源管理师中级经济师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部……

人力资源管理师中级经济师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

**人力资源管理师证的好处**

领取补贴：考取人力资源管理师证后，符合条件的人员可领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。

领取补助：部分地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

促进就业：人力资源行业市场缺口大，拥有人力资源管理师证书是进入行业的敲门砖，对想从事人力资源行业的人员有很好的促进作用。

**薪资待遇的变革**

随着人力资源管理师证书的普及和认可度的提高，人力资源行业的薪资待遇也在逐渐变革。过去，人力资源从业人员的薪资待遇相对较低，但随着人力资源行业的重要性逐渐被企业所认识，对人力资源管理师的需求也越来越大，薪资待遇也有了明显的提升。

如今，一些大型企业和知名企业对人力资源管理师的需求量很大，他们愿意为具备人力资源管理师证书的人员提供更高的薪资待遇。根据市场调研，一些地区的人力资源管理师的平均薪资已经超过了其他行业的平均水平。

此外，拥有人力资源管理师证书的人员在晋升、加薪和岗位调整等方面也更具竞争力。通过考取人力资源管理师证书，可以提高专业能力，夯实基础，为自己的职业发展打下坚实的基础。

**人力资源管理师考试备考经验**

考取人力资源管理师证书需要掌握一定的知识和技能，备考过程中需要注重以下几点：

1. 学习计划：制定合理的学习计划，合理安排时间，分配好各个科目的学习时间。

2. 教材选择：选择权威的教材进行学习，可以参考一些经典的教材和辅导资料。

3. 刷题练习：通过刷题进行巩固和提高，了解考试的题型和难度，提高答题速度和准确率。

4. 模拟考试：参加模拟考试，了解自己的备考情况，发现问题并及时纠正。

5. 重点复习：根据自己的薄弱环节，合理安排重点复习内容，注重知识的掌握和理解。

6. 考前复习：在考试前进行全面复习，温故知新，做好充分的准备。

通过以上的备考经验，可以更好地应对人力资源管理师考试，提高通过率，取得人力资源管理师证书。

总之，人力资源管理师中级经济师证的获得对于个人来说是有用的。不仅可以获得经济上的好处，还能促进就业和职业发展。同时，随着人力资源行业的发展和认可度的提高，薪资待遇也在逐渐变革。因此，考取人力资源管理师证书是一个值得投入精力的选择。希望广大考生在备考过程中能够有所收获，顺利通过考试，取得人力资源管理师证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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