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辽宁人力资源管理师技能提升补贴的金额标准

更新于：2024-09-27 16:23:12

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摘要：辽宁人力资源管理师技能提升补贴的金额标准辽宁人力资源管理师技能提升补贴是根据地方性政策规定，对符合条件的人力资源管理师进行的一项福利政策。根据辽宁省的相关规定，人力资源管理师可以根据职称等级领取不同的补贴金额。根据辽宁省的规定，高级职称人力……

辽宁人力资源管理师技能提升补贴是根据地方性政策规定，对符合条件的人力资源管理师进行的一项福利政策。根据辽宁省的相关规定，人力资源管理师可以根据职称等级领取不同的补贴金额。

根据辽宁省的规定，高级职称人力资源管理师可以领取2000元的补贴，中级职称人力资源管理师可以领取1500元的补贴，初级职称人力资源管理师可以领取1000元的补贴。

具体的申请流程如下：

首先，符合申领条件的企业职工需要登录辽宁省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，在线填写基本信息并进行申请。

然后，各级失业保险经办机构会在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

接下来，省本级和各市失业保险经办机构会通过辽宁省人力资源社会保障厅门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

最后，失业保险经办机构会根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

需要注意的是，申请人如果尚未办理社会保障卡，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

申请人力资源管理师技能提升补贴的条件如下：

首先，申领补贴的人员必须是企业在职职工。

其次，申请人必须在辽宁省依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

最后，申请人必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书。

总之，辽宁人力资源管理师技能提升补贴是一项为了鼓励人力资源管理师继续提升自身技能的政策。符合条件的人力资源管理师可以通过申请领取不同级别的补贴金额。如果你是人力资源管理师，不妨了解一下辽宁省的相关政策，看看是否符合条件，以获得更多的福利。

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