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企业人力资源管理师补贴领取的具体步骤是什么？

更新于：2024-05-19 17:17:31

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摘要：企业人力资源管理师补贴领取的具体步骤是什么？企业人力资源管理师补贴领取流程如下：1.申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。在申请时需要填写个人……

企业人力资源管理师补贴领取流程如下：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。在申请时需要填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员，将形成“技能提升补贴人员公示表”；而对于不符合申领条件的人员，则在系统中注明审核不通过的原因，供申请人查询。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

注意事项：

1. 申领技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 在参加失业保险时，累计缴纳失业保险费必须达到12个月及以上。

3. 取得专业技术类职业资格证书后，必须在12个月内申领（以证书标注的批准日期为准）。

总之，企业人力资源管理师补贴的领取流程包括申请、审核、公示和发放四个步骤。符合条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站进行在线申请，然后经过审核和公示，最终在次月失业保险金发放时获得补贴。

人力资源管理师考试备考经验：

在备考人力资源管理师考试时，首先要熟悉考试大纲和考试要点，明确重点内容。可以通过参加培训班、自学教材、刷题等方式进行备考。

其次，要注重做题技巧的培养。可以通过解析真题、做模拟题、参加模拟考试等方式，提高做题速度和准确度。

此外，还要注重知识的实际运用。在备考过程中，可以结合实际工作经验，将理论知识与实际问题相结合，提高解决问题的能力。

最后，要保持良好的心态和积极的学习态度。备考人力资源管理师考试需要长时间的准备和坚持，要保持耐心和毅力，不断提升自己的综合素质。

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