首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师被取消，考试经验分享

人力资源管理师被取消，考试经验分享

更新于：2026-01-22 14:30:04

郑郑日上-

摘要：人力资源管理师被取消，考试经验分享人力资源管理师考试是许多人力资源从业者追求的资格证书之一，但近年来有关人力资源管理师考试是否取消的消息不胫而走。事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时……

人力资源管理师被取消，考试经验分享

人力资源管理师考试是许多人力资源从业者追求的资格证书之一，但近年来有关人力资源管理师考试是否取消的消息不胫而走。事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和要求也有所不同。

首先，三级和四级人力资源师考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。这两个科目采用闭卷笔试形式，成绩达到60分以上即为合格。

其次，一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。这三个科目分别采用闭卷笔试和书面笔试或面试的形式进行，成绩达到60分以上即为合格。

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。也就是说，如果没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。所以，想要考取人力资源管理师证书的人，需要逐级考试。

人力资源管理师考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块，以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些知识，并能够灵活运用于实际工作中。

最后，虽然人力资源管理师考试有一定难度，但只要认真备考，掌握好考试要点，相信大家都可以顺利通过考试，获得人力资源管理师证书。这将对个人的职业发展和求职有着积极的推动作用。

总之，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。考生需要按照各省的考试安排进行报名和备考。同时，要充分准备考试科目的知识和技能，提高自己的综合素质，以便在考试中取得好成绩。祝愿大家都能顺利通过人力资源管理师考试，取得人力资源管理师证书，为个人的职业发展打下坚实的基础。

人力资源管理师职称评审制度全解析