人力资源管理师是一项专业技术职称,根据地方性政策,持有人力资源管理师证书的人员可以享受一定的补贴政策。根据不同的职称级别,补贴金额也会有所不同。目前,人力资源管理师分为初级、中级和高级三个级别。根据最新的政策规定,符合申领条件的人员可以申请以下补贴政策:
初级人力资源管理师补贴政策:
初级人力资源管理师持证人员可以申请1000元的补贴,具体操作流程如下:
1.申请:在省、市人力资源社会保障部门门户网站上登录,填写个人基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号等,并进行在线申请。
2.审核:各级失业保险经办机构会对申请人员的资格进行审核,审核通过的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”。
3.公示:省、市人力资源社会保障部门会在其门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。
4.发放:经过公示无异议的人员,补贴资金将在次月失业保险金发放时发放到申请人的社会保障卡中。
中级人力资源管理师补贴政策:
中级人力资源管理师持证人员可以申请1500元的补贴,具体操作流程与初级人力资源管理师补贴政策相同。
高级人力资源管理师补贴政策:
高级人力资源管理师持证人员可以申请2000元的补贴,具体操作流程与初级人力资源管理师补贴政策相同。
需要注意的是,申请人员必须满足以下条件才能享受补贴政策:
1.属于企业在职职工;
2.在当地依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费12个月及以上;
3.取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。
总结起来,人力资源管理师几级都有相应的补贴政策可供申请。初级人力资源管理师可以申请1000元的补贴,中级人力资源管理师可以申请1500元的补贴,高级人力资源管理师可以申请2000元的补贴。具体的申请流程和条件可以咨询当地的人社保障局。如果你想进一步提升自己的职业水平,不妨考虑申请人力资源管理师证书,并享受相关的补贴政策。
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