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人力资源管理师证书期限到期后如何重新注册？

更新于：2024-07-03 15:18:14

郑郑日上-

摘要：人力资源管理师证书期限到期后如何重新注册人力资源管理师证书是在人力资源和社会保障部门的统一鉴定下颁发的，它是人力资源管理领域的重要资格证书。然而，根据最新公告，人力资源管理师证书将不再由人社部门组织实行统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位……

人力资源管理师证书期限到期后如何重新注册

人力资源管理师证书是在人力资源和社会保障部门的统一鉴定下颁发的，它是人力资源管理领域的重要资格证书。然而，根据最新公告，人力资源管理师证书将不再由人社部门组织实行统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。那么，人力资源管理师证书期限到期后，如何重新注册呢？

首先，我们需要了解人力资源管理师证书的有效期。根据相关规定，人力资源管理师证书的有效期为五年。在证书有效期届满前，持证人可以通过参加继续教育或者其他相关培训来延长证书的有效期。如果证书期限到期后没有及时延长有效期，那么就需要重新注册。

为了重新注册人力资源管理师证书，需要按照以下步骤进行：

1.了解最新政策：在证书期限到期之前，及时了解人力资源管理师证书的最新政策和要求，以便知道如何重新注册。

2.参加培训课程：为了重新注册人力资源管理师证书，持证人需要参加符合要求的培训课程。这些培训课程可以是由用人单位或社会培训评价组织提供的，内容包括人力资源管理的基本理论和实践知识等。

3.参加考试：在完成培训课程后，持证人需要参加相应的考试。这个考试是由用人单位或社会培训评价组织组织的，旨在评估持证人的专业知识和技能水平。

4.获得证书：如果持证人在考试中表现出色，通过了评估，就可以重新获得人力资源管理师证书。这个证书将由用人单位或社会培训评价组织颁发，具有与原证书相同的法律效力。

需要注意的是，重新注册人力资源管理师证书并不意味着原证书的失效。原证书仍然有效，只是需要在期限到期后进行重新注册。重新注册的证书将延长原证书的有效期，使持证人能够继续从事人力资源管理工作。

总之，人力资源管理师证书期限到期后，持证人可以通过参加符合要求的培训课程和考试，重新注册证书。这样可以延长证书的有效期，并保持持证人在人力资源管理领域的专业资格。重新注册证书是一个重要的步骤，有助于持证人不断提升自己的专业能力和竞争力。

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