首页 > 人力资源管理师 > 2023年人力资源管理师考试分数线北京评估标准

2023年人力资源管理师考试分数线北京评估标准

更新于：2024-07-25 11:43:05

长安

摘要：2023年人力资源管理师考试分数线北京评估标准2023年人力资源管理师考试分数线北京评估标准将根据理论成绩、实操成绩和综合评审成绩来确定。对于一级人力资源管理师来说，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分即可获得高级人力资源管理师职……

2023年人力资源管理师考试分数线北京评估标准将根据理论成绩、实操成绩和综合评审成绩来确定。对于一级人力资源管理师来说，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。而二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准则是理论成绩和实操成绩分别达到60分。

一级人力资源管理师合格标准：

对于一级人力资源管理师来说，除了理论成绩和实操成绩达到60分外，还需要通过综合评审。只有三项成绩都达到了60分，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师的合格标准与一级人力资源管理师相似，也需要理论成绩和实操成绩达到60分，并通过综合评审。只有三项成绩都达到了60分，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师的合格标准相对简化，只需要理论成绩和实操成绩达到60分即可。没有综合评审的要求，只要两项成绩都达到了60分，就可以评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师的合格标准与三级人力资源管理师相同，只需要理论成绩和实操成绩达到60分即可。没有综合评审的要求，只要两项成绩都达到了60分，就可以评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是评定人力资源管理专业能力的重要标准，通过考试获得相关职业资格证书，对于个人职业发展和职业竞争力的提升都具有重要意义。因此，考生在备考过程中需要注重理论知识的学习和实操能力的培养，同时也要认真准备综合评审环节，以确保能够达到相应的合格标准。

阅读全文