《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
全面权威实用的教材内容
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
系统学习,提高通过率
对于备考人力资源管理师考试的考生来说,通过系统学习和复习该教材,可以更好地准备考试,提高通过率。教材内容根据最新的标准编写,覆盖了考试的所有知识点,帮助考生全面掌握考试要求。同时,教材结合实际案例和实践操作,帮助考生将理论知识应用到实际工作中,提升解决问题的能力。
人力资源管理师考试备考经验
除了学习教材,考生还可以参加培训班、参加模拟考试、做题库练习等方式来备考。培训班可以帮助考生系统学习和复习知识点,解答疑惑;模拟考试可以帮助考生熟悉考试形式和时间管理;做题库练习可以帮助考生巩固知识点,提高答题能力。此外,考生还可以参考一些备考经验,如合理安排学习时间、制定学习计划、重点复习重要知识点等。
通过系统学习教材,参加培训班和模拟考试,做题库练习,并结合备考经验,考生可以更好地应对人力资源管理师考试的挑战,提高通过率。相信只要付出努力,突破自我,就能够取得优异的成绩,成为一名合格的企业人力资源管理师。