人力资源管理师证书是一种职业资格证书,持有该证书可以在人力资源管理领域从事相关工作。根据地方性政策,符合条件的人力资源管理师可以领取一定的职称补贴。具体的申请流程如下:
1. 申请:符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。在申请中需填写个人基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
2. 审核:各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。审核通过的人员将形成“技能提升补贴人员公示表”,而不符合申领条件的人员将被注明审核不通过原因。
3. 公示:省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
4. 发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员,需要先行办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
值得注意的是,申请人力资源管理师证书补贴需要满足以下条件:
1. 申领技术技能提升补贴时,必须是企业在职职工。
2. 必须在成都市依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费12个月及以上(含视同缴费年限)。
3. 必须在12个月内(以证书标注的批准日期为准)取得专业技术类职业资格证书。
总结起来,人力资源管理师证书补贴的申请流程较为简单,只需在符合条件的情况下填写申请表格并提交相关材料即可。申请人需要注意遵守相关规定,如按时缴纳失业保险费、及时办理社会保障卡等。通过申请补贴,可以为人力资源管理师提供一定的经济支持,激励其进一步提升自身的专业能力。
最后,对于想要成为人力资源管理师的考生来说,备考是非常重要的一环。在备考过程中,可以参加培训班、购买教材、参考往年试题等方式进行复习。同时,也可以通过网上论坛、群等途径与其他考生交流经验,互相学习,共同进步。只有充分准备,才能在考试中取得好成绩,获得人力资源管理师证书。