人力资源管理师是一项专业的职业技能,具备该证书可以为企业提供全方位的人力资源管理服务。而且,根据地方性政策,人力资源管理师已经晋升为职称证书,符合条件的人员还可以获得一定的财政支持。
根据目前的政策规定,人力资源管理师证书持有者可以申请职称补贴。具体补贴金额根据不同的职称级别而定,高级职称可获得2000元的补贴,中级职称可获得1500元的补贴,初级职称可获得1000元的补贴。这些补贴金额可以帮助人力资源管理师提升自身职业素质,进一步发展自己的事业。
要申请人力资源管理师证书的补贴,首先需要满足一些条件。首先,申请人必须是企业在职职工,其次,必须在失业保险中累计缴纳失业保险费12个月及以上,最后,必须在12个月内获得专业技术类职业资格证书。只有符合这些条件的人员才能申请到人力资源管理师证书的补贴。
具体的申请流程如下:
1. 首先,在省、市人力资源社会保障部门门户网站上登录并进入“技能提升补贴申报”功能模块,填写相关基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
2. 然后,各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格,通过网络在线申请进行审核。
3. 审核通过的人员将形成“技能提升补贴人员公示表”,并在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示5个工作日。
4. 公示结束后,对公示无异议的申请人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”,失业保险经办机构将在次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。
需要注意的是,如果申请人尚未办理社会保障卡,应先行办理社会保障卡,再进行补贴申领。
人力资源管理师证书可以获得财政支持吗?
根据地方性政策,人力资源管理师证书已经晋升为职称证书,符合条件的人员可以获得一定的财政支持。具体补贴金额根据职称级别不同而有所区别,高级职称可获得2000元的补贴,中级职称可获得1500元的补贴,初级职称可获得1000元的补贴。
要申请人力资源管理师证书的补贴,需要满足一些条件。首先,申请人必须是企业在职职工,其次,必须在失业保险中累计缴纳失业保险费12个月及以上,最后,必须在12个月内获得专业技术类职业资格证书。
申请流程简单明了,只需要在省、市人力资源社会保障部门门户网站上登录并填写相关信息,经过审核和公示后,符合条件的申请人员将获得补贴。补贴资金将在次月失业保险金发放时,发放到申请人的社会保障卡中。
通过获得人力资源管理师证书的补贴,人力资源管理师可以进一步提升自身职业素质,为企业提供更好的人力资源管理服务,实现个人与企业的共同发展。
人力资源管理师考试备考经验
除了获得财政支持外,人力资源管理师考试备考也是非常重要的一环。想要顺利通过考试,以下是一些建议:
1. 制定合理的学习计划:根据自己的时间安排,制定每天的学习计划,合理分配各个科目的学习时间。
2. 查找权威教材和资料:选择权威的教材和资料进行学习,可以参考一些经典的教材和辅导书籍,还可以参加一些培训班提高学习效果。
3. 多做题,进行模拟考试:通过做题和模拟考试,可以提高自己的答题技巧和应试能力,熟悉考试的题型和内容。
4. 注意复习重点和难点:根据自己的学习情况,重点复习一些难点和重点知识,加强对重要知识点的理解和记忆。
5. 做好时间管理:在备考期间,要合理安排时间,适当休息,保证充足的睡眠和饮食,保持良好的身体状态。
通过以上的备考经验,相信大家可以更好地准备人力资源管理师考试,顺利获得证书,并获得财政支持。