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23年河北地区人力资源管理师考试分数线揭晓

更新于：2026-02-10 07:23:10

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摘要：23年河北地区人力资源管理师考试分数线揭晓近日，河北地区人力资源管理师考试分数线正式揭晓。根据考试委员会公布的结果，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综……

近日，河北地区人力资源管理师考试分数线正式揭晓。根据考试委员会公布的结果，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分；四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

人力资源管理师职业资格证书是国家承认的专业人力资源管理师资格证书，具有较高的行业认可度和权威性。通过人力资源管理师考试，考生可以获得相应级别的职业资格证书，进一步提升自己的职业发展和竞争力。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面均达到60分以上。一级人力资源管理师具备深厚的理论知识和实践能力，能够独立承担企业人力资源管理工作。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的中级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面均达到60分以上。二级人力资源管理师具备较强的理论基础和实践经验，能够协助一级人力资源管理师完成相关工作。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的初级别，要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面均达到60分以上。三级人力资源管理师具备一定的理论知识和实践能力，能够参与企业人力资源管理工作。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的入门级别，要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面均达到60分以上。四级人力资源管理师具备基础的理论知识和实践经验，能够协助三级人力资源管理师完成相关工作。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要标准之一，合格的人力资源管理师不仅需要具备扎实的理论基础，还需要有丰富的实践经验和较强的综合能力。希望广大考生能够通过努力学习和实践，取得优异的考试成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍河北 | 人力资源管理师考试发布于：2年前

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