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2023年人力资源管理师合格标准辽宁：分数线公布

更新于：2025-12-09 10:30:20

郑郑日上-

摘要：2023年人力资源管理师合格标准辽宁：分数线公布近日，辽宁省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格标准。根据公布的标准，一级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，通过考试的考生将获得高……

近日，辽宁省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格标准。根据公布的标准，一级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，通过考试的考生将获得高级人力资源管理师职业资格证书。而二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师的合格标准也相应地进行了调整。

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，具备较高的专业素养和实践能力。通过考试获得高级人力资源管理师职业资格证书，将有助于提升个人在人力资源管理领域的竞争力。

二级人力资源管理师合格标准

根据辽宁省人力资源和社会保障厅的公告，二级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。通过考试后，考生将获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别，具备一定的专业知识和实践经验。根据辽宁省人力资源和社会保障厅的要求，三级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分。合格后，考生将获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的初级别，主要针对刚入行的人力资源从业人员。根据辽宁省人力资源和社会保障厅的规定，四级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分。通过考试后，考生将获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师职业资格证书是人力资源从业者的重要凭证，也是评价其专业能力和水平的重要标志。通过参加人力资源管理师考试，考生可以提升自己的专业素养，增强在人力资源管理领域的竞争力。希望广大考生能够根据辽宁省人力资源和社会保障厅的要求，认真备考，取得优异的成绩。

同时，我们也提醒考生，在备考过程中要注重理论知识的学习和实践能力的提升，不断完善自己的专业技能和管理能力。只有不断提升自己，才能在激烈的人力资源管理市场中脱颖而出，实现个人的职业发展目标。

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