人力资源管理师考试是一个相对来说较为容易的考试,只要掌握了基本知识和技能,结合平时工作经验进行学习和复习,应该是没有太大问题的。考试分为一级、二级、三级、四级,其中三级和四级的难度相对较高,一级和二级的科目较难,而综合评审是难题科目之一。
综合评审是人力资源管理师考试中的难点,考试方式有文件筐、论文写作以及论文+答辩三种形式。文件筐是闭卷考试,模拟现实工作情景,要求考生根据提供的一系列文件和材料进行处理。论文写作是闭卷考试,要求考生选择一个给定的材料,并结合材料分析和自己的工作经验进行书写。论文+答辩是开卷考试,要求考生根据各省技能鉴定中心的要求选择并书写论文,并进行现场答辩。
在论文答辩过程中,常常会问到两个问题:阐述论文大纲和选择题目的原因,以及对课题的了解。因此,在准备论文答辩时,要注意论文范围的选择,尽量缩小研究范围,使内容更加具体和有针对性。在答辩时,要清晰地阐述论文大纲,并选择两个重点进行详细解释,以展示自己对课题的深入了解。
总的来说,人力资源管理师考试相对来说是一个较为容易的考试,只要掌握了基本知识和技能,结合平时工作经验进行学习和复习,应该是没有太大问题的。在备考过程中,要注重综合评审这一难点科目的准备,选择合适的论文范围,并在答辩时清晰地阐述自己的论文大纲和对课题的了解。通过合理利用时间,有针对性地进行复习和练习,相信一定能够顺利通过人力资源管理师考试。