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了解新人力资源管理师报考条件，从零开始规划职业生涯

更新于：2024-11-24 14:57:30

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摘要：新人力资源管理师报考要求是什么新人力资源管理师是一个备受关注的职业，对于想要进入人力资源行业的人来说，取得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。那么，新人力资源管理师报考要求是什么呢？下面就让我们来了解一下。一级人力资源管理师报名条件一级……

新人力资源管理师报考要求是什么

新人力资源管理师是一个备受关注的职业，对于想要进入人力资源行业的人来说，取得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。那么，新人力资源管理师报考要求是什么呢？下面就让我们来了解一下。

一级人力资源管理师报名条件

一级人力资源管理师是人力资源管理师中的最高级别，报名条件相对较高。首先，具有学士学位及以上学历，从事本职业工作9年以上，并完成规定的培训学时并取得毕（结）业证书。此外，持有硕士或博士学位的人员，从事本职业工作6年以上或3年以上，也可以报考一级人力资源管理师。还有取得二级人力资源管理师职业资格证书，并从事本职业工作3年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书的人员也可以报考一级人力资源管理师。

二级人力资源管理师报名条件

二级人力资源管理师是中级职称，相对于一级人力资源管理师来说，报名条件较为宽松。连续从事本职业工作13年以上的人员可以报考二级人力资源管理师。另外，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，或者连续从事本职业工作4年以上并完成规定的培训学时并取得结业证书的人员也可以报考二级人力资源管理师。

三级人力资源管理师报名条件

三级人力资源管理师是初级职称，报名条件相对较低。连续从事本职业工作6年以上的人员可以报考三级人力资源管理师。另外，取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，或者连续从事本职业工作3年以上并完成规定的培训学时并取得结业证书的人员也可以报考三级人力资源管理师。

四级人力资源管理师报名条件

四级人力资源管理师是最低级别的职称，报名条件相对较宽松。具有大专学历及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，并完成规定的培训学时并取得毕（结）业证书的人员可以报考四级人力资源管理师。另外，具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，或者连续从事本职业工作5年以上的人员也可以报考四级人力资源管理师。

总结

根据人力资源管理师考试的不同级别，报名条件也有所不同。无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师，都需要符合相应的学历和工作经验要求，并完成相应的培训学时。通过人力资源管理师考试，可以提升自己在人力资源领域的专业水平，为职业生涯发展打下坚实的基础。

如果你对人力资源管理师考试报名有更多的疑问，可以咨询相关机构或者参加相关培训课程，获取更详细的信息。

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