人力资源管理师是一个专业的职业,拥有相应的职称是对其专业能力和经验的一种认可。根据相关规定,人力资源管理师可以评职称,职称等级分为助理级、中级和副高级三个级别。
首先,取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,人力资源管理师可以申报助理级职称。这是一个初级的职称,代表着持证人具备了一定的基础知识和实践经验。
其次,取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,人力资源管理师可以申报中级职称。中级职称是对持证人专业能力的更高要求,代表着其在人力资源管理领域有较为丰富的实践经验和较高的专业水平。
最后,取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,人力资源管理师可以申报副高级职称。副高级职称是对持证人综合能力的高度认可,代表着其在人力资源管理领域具备了较为深厚的理论基础和丰富的实践经验。
总之,人力资源管理师可以申报职称,职称等级分为助理级、中级和副高级三个级别。持有相应职称的人力资源管理师不仅能够得到行业的认可,也能够提升自己在职场中的竞争力和专业水平。