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吉林2023年人力资源管理师考试及格分数线分布情况

更新于：2026-01-01 15:14:25

周甜甜

摘要：吉林2023年人力资源管理师及格分数线分布情况吉林省人力资源管理师考试是评定人力资源管理专业人员职业资格的重要途径之一。根据吉林省人力资源和社会保障厅的规定，2023年人力资源管理师考试及格分数线如下：一级人力资源管理师：理论成绩、实操成绩……

吉林2023年人力资源管理师及格分数线分布情况

吉林省人力资源管理师考试是评定人力资源管理专业人员职业资格的重要途径之一。根据吉林省人力资源和社会保障厅的规定，2023年人力资源管理师考试及格分数线如下：

一级人力资源管理师：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。

二级人力资源管理师：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。

三级人力资源管理师：理论成绩、实操成绩分别达60分。

四级人力资源管理师：理论成绩、实操成绩分别达60分。

根据以上标准，只有达到相应的分数线才能评定为合格，并获得相应级别的职业资格证书。

一级人力资源管理师考试及格分数线

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格的最高级别，对应的考试难度也相对较大。在2023年吉林省人力资源管理师考试中，一级人力资源管理师的及格分数线为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。

二级人力资源管理师考试及格分数线

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格的第二级别，对应的考试难度适中。在2023年吉林省人力资源管理师考试中，二级人力资源管理师的及格分数线为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。

三级人力资源管理师考试及格分数线

三级人力资源管理师是企业人力资源管理师职业资格的第一级别，对应的考试难度适中。在2023年吉林省人力资源管理师考试中，三级人力资源管理师的及格分数线为理论成绩、实操成绩分别达到60分。

四级人力资源管理师考试及格分数线

四级人力资源管理师是企业人力资源管理师职业资格的最低级别，对应的考试难度较低。在2023年吉林省人力资源管理师考试中，四级人力资源管理师的及格分数线为理论成绩、实操成绩分别达到60分。

通过以上分析可知，吉林省人力资源管理师考试的及格分数线是根据不同级别的考试难度和要求而设定的。无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，都需要通过理论考试和实操考试，并根据综合评审成绩来进行综合评定。只有达到相应的分数线，才能获得相应级别的职业资格证书。因此，考生在备考过程中要注重理论知识的学习和实际操作的训练，同时也要注重综合素质的提升，以确保能够顺利通过考试，获得人力资源管理师职业资格。

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