人力资源管理师通过一科的合格分数是多少?
人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试,分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试有不同的合格标准。
一级人力资源管理师考试
一级人力资源管理师考试是最高级别的考试,合格标准要求理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分,才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。
二级人力资源管理师考试
二级人力资源管理师考试是中级别的考试,合格标准也要求理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分,才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
三级人力资源管理师考试
三级人力资源管理师考试是初级别的考试,合格标准要求理论成绩和实操成绩分别达到60分,才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
四级人力资源管理师考试
四级人力资源管理师考试是最低级别的考试,合格标准要求理论成绩和实操成绩分别达到60分,评定成绩为合格,才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
通过以上不同级别的人力资源管理师考试,可以获得相应级别的职业资格证书,证明自己在人力资源管理领域具备一定的专业知识和能力。无论是高级人力资源管理师还是初级人力资源管理师,都需要不断学习和提升自己,适应不断变化的人力资源管理需求。