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人力资源管理师初级报考要求详解

更新于：2024-11-22 15:42:41

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摘要：人力资源管理师初级报考要求详解一、报名条件1.一级人力资源管理师报名条件：-具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。-具有硕士学位（含同等学历），从事本职……

一、报名条件

1. 一级人力资源管理师报名条件：

- 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

- 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

- 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

- 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2. 二级人力资源管理师报名条件：

- 连续从事本职业工作13年以上。

- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

- 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

- 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

- 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3. 三级人力资源管理师报名条件：

- 连续从事本职业工作6年以上。

- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

- 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

- 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

- 具有硕士研究生及以上学历证书。

4. 四级人力资源管理师报名条件：

- 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

- 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

- 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

- 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

二、人力资源管理师考试报名相关

根据人力资源管理师初级报考要求，不同级别的报名条件有所不同。考生需要根据自己的学历和从业经验，选择符合条件的级别进行报名。同时，报名时需要提供相应的证书和培训证明，以及满足规定的工作年限要求。报名成功后，考生需要参加相应级别的考试，并通过考试才能获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。考试内容包括理论知识和实际操作技能的考核，考生需要全面准备并熟悉考试大纲。通过考试后，考生可以在人力资源管理领域中展示自己的专业能力，并为个人职业发展打下坚实的基础。

总之，人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要途径，报考者需要满足相应的条件，并通过严格的考试来获得职业资格证书。希望广大考生能够充分了解报考要求，并做好充分准备，取得优异的成绩。

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