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天津2023年人力资源管理师合格标准大揭秘：考试分数线公布

更新于：2024-11-26 15:43:30
招牌小鼻屎
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摘要：天津2023年人力资源管理师合格标准大揭秘：考试分数线公布天津2023年人力资源管理师考试的合格标准已经正式公布。根据规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级……
天津2023年人力资源管理师合格标准大揭秘：考试分数线公布

天津2023年人力资源管理师合格标准大揭秘：考试分数线公布

天津2023年人力资源管理师考试的合格标准已经正式公布。根据规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准也相应地设定为理论成绩和实操成绩均达到60分以上。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师是人力资源管理领域的高级职业资格，其合格标准较为严格。除了理论成绩和实操成绩要达到60分以上外，还需要综合评审成绩达到60分以上。只有同时满足这三个条件，考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师是人力资源管理领域的中级职业资格，其合格标准相对较为宽松。只要理论成绩和实操成绩均达到60分以上，即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师是企业人力资源管理领域的职业资格，其合格标准与二级人力资源管理师相同。只要理论成绩和实操成绩均达到60分以上，即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师是企业人力资源管理领域的初级职业资格，其合格标准与二级人力资源管理师和三级人力资源管理师相同。只要理论成绩和实操成绩均达到60分以上，即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要途径，通过考试的合格标准的设定，能够更好地促进人力资源管理师队伍的建设和发展。希望广大考生能够认真备考，努力提升自己的专业水平，为企业的人力资源管理工作做出更大的贡献。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：11月前
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