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人力资源管理师只考过一科，及格分数是多少才能通过？

更新于：2024-11-24 22:00:06

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摘要：人力资源管理师只考过一科，及格分数是多少才能通过？人力资源管理师考试是国家职业资格认证的重要考试之一。根据相关规定，不同级别的人力资源管理师考试有不同的合格标准。一级人力资源管理师一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师，合格标准相对较……

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的重要考试之一。根据相关规定，不同级别的人力资源管理师考试有不同的合格标准。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师，合格标准相对较高。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，方可评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是中级别的人力资源管理师，合格标准相对较高。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，方可评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是初级别的人力资源管理师，合格标准相对较低。理论成绩、实操成绩分别达60分，方可评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是最低级别的人力资源管理师，合格标准相对较低。理论成绩、实操成绩分别达60分，方可评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上介绍，我们可以看出，不同级别的人力资源管理师考试有不同的合格标准。无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，都需要达到一定的理论成绩和实操成绩才能通过考试。因此，想要成为一名合格的人力资源管理师，除了努力学习理论知识外，还需要注重实际操作能力的培养。

作为人力资源管理师，除了考试成绩的要求，还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神、决策能力等综合素质。只有在不断学习和实践中提升自己，才能成为一名优秀的人力资源管理师。

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