作为人力资源管理师考试的高级级别,高级人力资源管理师考试相较于其他级别的考试来说,难度确实有所增加。但只要掌握了一定的基本功,结合平时工作的经验,备考过程中遇到的疑惑也可以迎刃而解。
首先,我们需要明确高级人力资源管理师考试的科目和考试形式。高级人力资源管理师考试分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审(仅1、2级)》三个科目。其中,《理论知识》和《专业技能》相对较简单,大部分考点来源于参考书。而《综合评审(仅1、2级)》相对较难,考试方式有文件筐、论文写作以及论文+答辩三种形式。
对于文件筐这种考试形式,我们需要模拟现实工作情景,处理一系列文件和材料,以考察我们的工作能力和处事风格。这种考试形式相对较难,需要我们在规定条件下进行处理,因此在备考过程中,我们可以多做一些模拟题目,提高自己的应变能力和处理问题的能力。
论文写作是另一种考试形式,要求我们在给定的材料基础上,结合自己的工作经验进行分析和写作。这种考试形式需要我们有较强的分析能力和写作能力,因此在备考过程中,我们可以多读一些相关的书籍和论文,提高自己的写作水平和思维逻辑能力。
对于论文+答辩这种考试形式,我们需要在给定的材料中选择并书写论文,然后进行现场答辩。在备考过程中,我们需要明确自己的论文范围,尽量缩小研究范围,以便更好地展示自己的研究成果。在答辩过程中,常见的问题包括阐述论文大纲和选择重点等,我们可以提前准备好这些问题的回答,加强自己的表达能力和沟通能力。
除了以上的备考技巧,我们还可以参加一些培训班或者找一位有经验的人力资源管理师进行指导,借鉴他们的经验和方法。同时,我们也可以多参与一些实际工作,将理论知识与实践相结合,提高自己的实际操作能力。
总的来说,高级人力资源管理师考试相对较难,但只要我们掌握了一定的基本功,结合平时工作的经验,备考过程中遇到的疑惑都可以迎刃而解。通过多做模拟题目、提高写作能力、加强表达和沟通能力,我们就能够顺利通过高级人力资源管理师考试,取得优异的成绩。