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人力资源管理师是否可以享受培训补贴？

更新于：2024-12-02 09:35:48

子非鱼۞

摘要：人力资源管理师是否可以享受培训补贴？人力资源管理师是一项具有广泛应用的职业资格证书，持有该证书的人员在就业和职业发展方面会得到很大的优势。那么，人力资源管理师是否可以享受培训补贴呢？答案是肯定的。根据地方性政策规定，符合条件的人力资源管理师……

人力资源管理师是否可以享受培训补贴？

人力资源管理师是一项具有广泛应用的职业资格证书，持有该证书的人员在就业和职业发展方面会得到很大的优势。那么，人力资源管理师是否可以享受培训补贴呢？答案是肯定的。

根据地方性政策规定，符合条件的人力资源管理师可以领取相应的职称补贴。根据不同级别的职称，补贴金额也有所不同。高级职称可获得2000元的补贴，中级职称可获得1500元的补贴，初级职称可获得1000元的补贴。具体补贴金额可以咨询当地的人社保障局。

申请流程：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录相关功能模块进行在线申请。需要填写个人基本信息、证书信息、社会保障卡号等。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。不符合申领条件的申请人将被注明审核不通过原因。

3. 公示：省、市人力资源社会保障部门门户网站将公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示无异议且符合申领条件的人员将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

申请条件：

1. 申领技术技能提升补贴时，需为企业在职职工。

2. 在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得专业技术类职业资格证书的时间在12个月内。

人力资源管理师作为一项重要的职业资格证书，其培训补贴政策的出台为持有该证书的人员提供了更多的福利和支持。通过申领补贴，人力资源管理师可以更好地提升自己的职业素质和技能水平，为企业的人力资源管理工作做出更大的贡献。

人力资源管理师考试备考经验：

备考人力资源管理师考试需要掌握一定的知识和技巧。以下是一些备考经验供参考：

1. 制定合理的学习计划：根据自己的时间和能力制定一个合理的学习计划，合理安排每天的学习时间，并将重点内容分配在不同的时间段。

2. 多做练习题：通过做大量的练习题来巩固知识和提高解题能力，同时也可以了解考试的题型和难度。

3. 注重重点知识点：根据考纲和历年真题，确定重点知识点并加以重点复习，这样可以提高备考的效率。

4. 做好时间管理：考试时间有限，做好时间管理非常重要。在备考过程中要注意控制每道题的答题时间，避免因为某道题花费过多时间而影响其他题目的答题。

5. 合理安排休息：备考期间也要注意合理安排休息时间，保持良好的身体状态和精神状态。

通过以上的备考经验，相信持有人力资源管理师证书的人员可以更好地备考和应对考试，最终取得优异的成绩。

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