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中级人力资源管理师考试科目和合格分数线的基本要求

更新于：2026-07-06 08:02:27

小芷

摘要：中级人力资源管理师考试科目和合格分数线的基本要求中级人力资源管理师考试共有三个科目，分别是《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，而《综合评审》则采用书面笔试或面试形式。在《理论知识》科目……

中级人力资源管理师考试共有三个科目，分别是《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，而《综合评审》则采用书面笔试或面试形式。

在《理论知识》科目中，考试题型主要为单项选择题和多项选择题，涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。这部分的考试分值占比较大，权重为90%。

《技能操作》科目主要考察考生的计算分析、案例分析和方案设计等能力。这部分的考试题型较多样化，需要考生具备实际操作的能力。这部分的考试分值也占比较大，权重为100%。

《综合评审》科目主要以论文和论文答辩的形式进行考核。考生需要撰写关于人力资源管理实践经验的论文，并进行答辩。这部分的考试分值也占比较大，权重为100%。

在考试中，理论知识考试和技能操作考核的合格分数线均为60分以上。考生需要全面掌握人力资源管理师的相关知识和技能，才能顺利通过考试。

总之，中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》，合格分数线为60分以上。考生需要充分备考，掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试，获得人力资源管理师的资格认证。

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