首页 > 人力资源管理师 > 江苏23年人力资源管理师证考试分数线公布

江苏23年人力资源管理师证考试分数线公布

更新于：2026-11-03 14:06:44

Joyce_王

摘要：江苏23年人力资源管理师证考试分数线公布近日，江苏省人力资源和社会保障厅宣布了2023年人力资源管理师证考试的合格标准和分数线。根据规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格……

近日，江苏省人力资源和社会保障厅宣布了2023年人力资源管理师证考试的合格标准和分数线。根据规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师、三级人力资源管理师以及四级人力资源管理师的合格标准也相应地确定。

江苏省人力资源和社会保障厅表示，此次公布的分数线是根据考试内容和难度进行科学制定的，旨在保证人力资源管理师考试的公平性和专业性。考生们可以根据分数线来判断自己的考试成绩，并做出相应的职业规划。

一级人力资源管理师合格标准：

一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师职业资格证书是国家承认的专业人力资源管理人员的资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。通过考试并获得相应的职业资格证书，不仅能够提升自己的职业竞争力，还能够在实践中更好地运用人力资源管理知识和技能，为企业的发展做出贡献。

希望广大考生们能够根据分数线制定合理的备考计划，努力提高自己的理论水平和实操能力，以取得优异的考试成绩。祝愿大家都能顺利通过人力资源管理师考试，获得相应的职业资格证书，开启人力资源管理领域的新征程。

江苏人力资源管理师23年及格分数线的重要性