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人力资源管理师考试合格标准解读

更新于：2024-11-21 11:13:09

camuslu

摘要：人力资源管理师考试合格标准解读人力资源管理师证书是不是取消了？近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的问题一直备受关注。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以……

人力资源管理师证书是不是取消了？

近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的问题一直备受关注。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师考试的等级划分

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师考试的科目和形式

人力资源管理师考试的科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试的内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握这些知识，并能够在实际工作中灵活运用。

人力资源管理师考试的报考要求

人力资源管理师不可以跨级报考，需要逐级考试。不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书。例如，没有考过四级人力资源管理师的考生，不能直接报考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师证书是人力资源管理领域的专业资质认证，具有较高的职业含金量。持有该证书的人员在就业市场上具备竞争力，并且能够为企业提供专业的人力资源管理服务。因此，通过人力资源管理师考试并取得相应证书对于从事人力资源管理工作的人来说非常重要。

综上所述，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。考试合格后由人社部授权的第三方评价机构发证。考试等级划分为四级、三级、二级和一级高级人力资源师。考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审。考生需要逐级考试，不能跨级报考。人力资源管理师证书具有较高的职业含金量，对于从事人力资源管理工作的人来说非常重要。

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