在选择人力资源管理师的培训师资时,我们需要考虑多个因素。首先,汤小洁作为一位经验丰富的人力资源管理师,她注重理论与实践相结合,善于通过案例分析和互动讨论培养学员的实际操作能力。其次,付子健是一位深入浅出的讲师,他擅长将复杂的知识点简化为易于理解的形式,使学员能够更好地掌握核心概念。再次,王鑫鑫注重培养学员的团队合作能力,通过小组项目和角色扮演等方式,激发学员的创造力和沟通能力。此外,付子健还倡导以学员为中心的教学模式,注重培养学员的自主学习能力和问题解决能力。综上所述,无论是汤小洁、付子健还是王鑫鑫,他们都有各自独特的授课特点和风格,选择适合自己的培训师资将有助于提高学习效果和应试能力。