首页 > 人力资源管理师 > 广东23年人力资源管理师考试通过分数线

广东23年人力资源管理师考试通过分数线

更新于：2024-11-25 11:34:14

小羊出击12

摘要：广东23年人力资源管理师分数线近年来，人力资源管理师考试成为越来越多人关注的热门话题。广东省作为中国人力资源管理师考试的重要地区之一，自1999年开始举办人力资源管理师考试以来，已经迎来了23个年头。那么，在广东考取人力资源管理师证书的分数……

广东23年人力资源管理师分数线

近年来，人力资源管理师考试成为越来越多人关注的热门话题。广东省作为中国人力资源管理师考试的重要地区之一，自1999年开始举办人力资源管理师考试以来，已经迎来了23个年头。那么，在广东考取人力资源管理师证书的分数线是多少呢？下面就让我们一起来了解一下。

根据广东省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试分为四个级别：一级、二级、三级和四级。每个级别的合格标准都有所不同。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上。只有达到这个标准的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师的合格标准与一级相同，即理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上。只有达到这个标准的考生，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师的合格标准相对较低，只要理论成绩和实操成绩分别达到60分以上，就可以获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师的合格标准与三级相同，即理论成绩和实操成绩分别达到60分以上。只要达到这个标准的考生，就可以获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

综上所述，广东省人力资源管理师考试的分数线是相对较为公平合理的。通过不同级别的考试，考生可以获得相应的职业资格证书，这将有助于提升自身在人力资源管理领域的竞争力。因此，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，参加人力资源管理师考试是一个不错的选择。

如果你想了解更多关于人力资源管理师考试的信息，可以关注我们的网站，我们将为您提供最新、最全面的考试动态和备考资料。

祝愿所有考生都能取得优异的成绩，顺利通过人力资源管理师考试，成为人力资源管理领域的专业人士！

广东省人力资源管理师考试科目核心要点