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人力资源证书取消了吗，人力资源管理师证书的重要性不容忽视

更新于：2024-11-22 10:34:52

张嘚嘚儿

摘要：人力资源管理师证书的重要性不容忽视人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。很多从事人力资源管理工作的人都会选择参加人力资源管理师考试，通过考试获得相应的证书。然而，近期有传闻称人力资源证书取消了……

人力资源管理师证书的重要性不容忽视

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。很多从事人力资源管理工作的人都会选择参加人力资源管理师考试，通过考试获得相应的证书。然而，近期有传闻称人力资源证书取消了，这引起了很多人的关注和疑惑。

根据最新的消息，人力资源管理师证书没有被取消，只是取消了国家统一组织考试。原来由人社部门组织的人力资源管理师考试将改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着，人力资源管理师证书仍然有效，只是考试方式和颁发机构发生了变化。

人力资源证书取消了吗？在这个问题上，我们可以明确地说，人力资源管理师证书并没有被取消。无论是原国家职业资格四级的人力资源管理员，还是原国家职业资格三级的助理人力资源管理师、原国家职业资格二级的中级人力资源管理师、原国家职业资格一级的高级人力资源管理师，他们所持有的证书仍然有效，全国通用，永远有效，不需要定期审核。

人力资源管理师证书的重要性不容忽视。首先，持有人力资源管理师证书可以证明个人在人力资源管理方面具备一定的专业知识和技能，有能力胜任相关工作。这对于求职者来说，是一种很好的竞争优势，可以提升自己的就业机会。

其次，人力资源管理师证书可以为从业人员提供更多的职业发展机会。在现代企业中，人力资源管理的重要性越来越被重视，因此拥有人力资源管理师证书的人往往更容易得到晋升和提升薪资待遇的机会。

此外，人力资源管理师证书还可以为企业提供专业的人力资源管理服务。拥有证书的人力资源管理师不仅具备了相关知识和技能，还能够根据企业的需求，为企业制定合理的人力资源管理策略，提高企业的绩效和竞争力。

尽管人力资源管理师证书的考试方式和颁发机构发生了变化，但这并不影响证书的含金量和重要性。人力资源管理师证书仍然是人力资源管理领域的权威认可，对于个人和企业来说都具有很高的价值。因此，如果你对人力资源管理感兴趣，并希望在这个领域有所发展，那么获得人力资源管理师证书将是一个明智的选择。

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