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山西人力资源管理师考试报名条件解析

更新于：2024-11-23 14:20:08

小也

摘要：山西人力资源管理师报考条件解析山西人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，参加考试需要符合一定的报名条件。下面将对山西人力资源管理师考试的报名条件进行详细解析。一级人力资源管理师报名条件：一级人力资源管理师是具备较高职业素质和专……

山西人力资源管理师报考条件解析

山西人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，参加考试需要符合一定的报名条件。下面将对山西人力资源管理师考试的报名条件进行详细解析。

一级人力资源管理师报名条件：

一级人力资源管理师是具备较高职业素质和专业能力的人力资源管理专业人员。报名一级人力资源管理师考试需要满足以下条件：

具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书。

二级人力资源管理师报名条件：

二级人力资源管理师是具备较高职业素质和专业能力的人力资源管理专业人员。报名二级人力资源管理师考试需要满足以下条件：

连续从事本职业工作13年以上；

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经本职业二级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经本职业二级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

三级人力资源管理师是具备一定职业素质和专业能力的人力资源管理专业人员。报名三级人力资源管理师考试需要满足以下条件：

连续从事本职业工作6年以上；

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经本职业三级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

四级人力资源管理师是具备一定职业素质和专业能力的人力资源管理专业人员。报名四级人力资源管理师考试需要满足以下条件之一：

具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并经过本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书；

具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并经过本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书；

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

通过以上解析，我们可以看出不同级别的人力资源管理师报考条件有所差异，根据自身的学历和从业年限，选择适合自己的报考级别，并参加相应的培训，提升自己的职业素质和专业能力。

如果你对人力资源管理师考试报名有更多疑问，欢迎咨询我们的专业人士，他们会为你提供详细的解答。

祝愿大家在人力资源管理师考试中取得优异的成绩！

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人力资源管理师考试 | 考试报名发布于：11月前

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