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江苏2023年人力资源管理师考试合格分数线公布情况

更新于：2024-05-15 07:24:37

小芷

摘要：2023年人力资源管理师及格分数线江苏近日，江苏省人力资源管理师考试办公室发布了2023年人力资源管理师考试合格分数线。根据公告，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩……

近日，江苏省人力资源管理师考试办公室发布了2023年人力资源管理师考试合格分数线。根据公告，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分；四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩、综合评审成绩三个方面都达到60分以上才能获得合格。通过考试后，考生将获得高级人力资源管理师职业资格证书，这是人力资源管理领域的重要资质，也是企业招聘和选拔人才的重要参考。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的中级别，要求考生在理论成绩、实操成绩、综合评审成绩三个方面都达到60分以上才能获得合格。通过考试后，考生将获得人力资源管理师(二级)职业资格证书，这是人力资源管理领域的重要资质，也是企业招聘和选拔人才的重要参考。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的初级别，要求考生在理论成绩、实操成绩两个方面都达到60分以上才能获得合格。通过考试后，考生将获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书，这是人力资源管理领域的重要资质，也是企业招聘和选拔人才的重要参考。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的最低级别，要求考生在理论成绩、实操成绩两个方面都达到60分以上才能获得合格。通过考试后，考生将获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书，这是人力资源管理领域的重要资质，也是企业招聘和选拔人才的重要参考。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要途径，合格的考生不仅具备了扎实的理论知识，还具备了实际操作能力和综合分析能力。他们将成为企业人力资源管理领域的中坚力量，为企业的人力资源工作提供有力支持。

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