人力资源管理师个人补贴的发放标准和金额

人力资源管理师是一项重要的职业资格，具备该资格的人员可以享受到一定的职称补贴。根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取相应的补贴金额。具体的发放标准和金额如下：

高级职称补贴

高级职称的人力资源管理师可以获得2000元的补贴。

中级职称补贴

中级职称的人力资源管理师可以获得1500元的补贴。

初级职称补贴

初级职称的人力资源管理师可以获得1000元的补贴。

申请人需要满足以下条件才能申领补贴：

在职企业职工

申领补贴的人员必须是在职企业职工。

缴纳失业保险费满12个月

申领补贴的人员需要在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费满12个月及以上。

申领时间限制

取得专业技术类职业资格证书后的12个月内可以申领补贴。

申请补贴的具体流程如下：

申请

符合条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。

审核

各级失业保险经办机构会在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

公示

省本级、各市失业保险经办机构会通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

发放

失业保险经办机构会根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

申请人在申领补贴前需要注意以下事项：

办理社会保障卡

尚未办理社会保障卡的申领人员需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

人力资源管理师的个人补贴是对具备该职业资格的人员的一种激励和支持。通过申领补贴，人力资源管理师可以获得一定的经济回报，同时也可以进一步提升自己的职业能力和水平。作为人力资源管理师，我们应该不断学习和提升自己的专业技能，以适应社会发展的需要，并为企业和员工提供更好的人力资源管理服务。