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人力资源管理师历年考题及答案解析分享

更新于：2026-01-23 07:40:00

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摘要：人力资源管理师历年考题及答案解析分享作为一名人力资源管理师，了解历年考题及答案解析是非常重要的。这不仅可以帮助我们更好地了解考试内容和形式，还可以帮助我们更好地备考，提高通过率。下面，我将为大家分享一些人力资源管理师历年考题及答案解析。首先……

作为一名人力资源管理师，了解历年考题及答案解析是非常重要的。这不仅可以帮助我们更好地了解考试内容和形式，还可以帮助我们更好地备考，提高通过率。下面，我将为大家分享一些人力资源管理师历年考题及答案解析。

首先，我们来看一道历年考题：

【2017年人力资源管理师考试】

试题：在员工关系管理中，以下哪项属于实质性权利？

A. 申请加班

B. 参与工会活动

C. 提出意见或建议

D. 领取工资

答案解析：实质性权利是指员工依法享有的权益。根据劳动法规定，员工有权参与工会活动，因此选项B是正确答案。

接下来，我们再看一道历年考题：

【2018年人力资源管理师考试】

试题：下列哪种招聘渠道适用于高端人才的招聘？

A. 招聘网站

B. 校园招聘

C. 猎头公司

D. 内部推荐

答案解析：对于高端人才的招聘，一般使用猎头公司是比较常见的做法，因为猎头公司具有专业的人才搜索和筛选能力，可以更好地满足企业对高端人才的需求，所以选项C是正确答案。

通过以上两道历年考题及答案解析，我们可以看出，人力资源管理师考试注重对实践操作能力的考察，同时也要求考生具备对相关法律法规的了解。因此，我们在备考过程中，除了对知识点的掌握外，还应该注重实际操作能力的培养，并且要时刻关注最新的法律法规变化。

为了更好地备考人力资源管理师考试，我向大家推荐两款手机和在线做题软件：环球网校的人力资源管理师快题库及人力资源万题库，以及乐题库人力资源。其中，环球网校的人力资源管理师快题库是一款专门针对人力资源管理师考试的题库软件，包含了大量的历年考题及答案解析，可以帮助考生更好地备考。乐题库人力资源则是一款在线做题平台，提供了全面的人力资源管理师考试题库，考生可以通过该平台进行模拟考试，提高自己的答题能力。

通过以上的历年考题及答案解析分享，相信大家对人力资源管理师考试有了更深入的了解，并且对备考有了更明确的方向。希望大家都能够顺利通过考试，取得优异的成绩！

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