首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师23年分数线在广东地区是多少？

人力资源管理师23年分数线在广东地区是多少？

更新于：2026-01-06 21:37:02

wilwong

摘要：人力资源管理师23年分数线广东人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量。在广东地区，人力资源管理师考试的分数线一直备受关注。那么，人力资源管理师23年分数线在广东地区是多少呢？根……

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量。在广东地区，人力资源管理师考试的分数线一直备受关注。那么，人力资源管理师23年分数线在广东地区是多少呢？

根据官方规定，一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上。只有达到这个分数线的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别，要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上。只有达到这个分数线的考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的初级别，要求理论成绩、实操成绩分别达到60分以上。只有达到这个分数线的考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，要求理论成绩、实操成绩分别达到60分以上。只有达到这个分数线的考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过上述介绍，我们可以看出，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要达到一定的分数线才能获得相应的职业资格证书。因此，考生在备考过程中要注重提高自己的理论水平和实操能力，以确保能够达到分数线，顺利获得人力资源管理师职业资格证书。

如果你对人力资源管理师考试有任何疑问或需要更多的信息，请随时联系我们，我们将竭诚为您提供帮助和支持。

阅读全文