江苏省人力资源和社会保障厅发布了《江苏省人力资源管理师职称评审办法(试行)》,明确了人力资源管理师职称的报考条件。根据规定,人力资源管理师职称分为一级、二级、三级和四级,不同级别的报考条件有所不同。
一级人力资源管理师的报名条件包括具有学士、硕士或博士学位,并从事本职业工作年限要求不同。另外,取得二级人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作年限也可以报考一级人力资源管理师。
二级人力资源管理师的报名条件主要是从事本职业工作年限要求,连续从事本职业工作年限不同可以报考二级人力资源管理师。另外,取得大学本科学历证书后,也可以报考二级人力资源管理师。
三级人力资源管理师的报名条件包括连续从事本职业工作年限、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书以及取得大学专科或本科学历证书等。
四级人力资源管理师的报名条件包括具有大专或高中学历,并从事本职业工作年限要求不同。另外,取得本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数也可以报考四级人力资源管理师。
总之,根据江苏省人力资源和社会保障厅的规定,不同级别的人力资源管理师职称有不同的报考条件。考生需要根据自己的学历和从业年限来选择适合自己的职称级别进行报名。
如果您对人力资源管理师考试报名有更多疑问,可以咨询相关部门或机构,他们会为您提供详细的解答和指导。祝愿所有考生都能顺利通过考试,取得人力资源管理师职称证书,为自己的职业发展打下坚实的基础。