企业人力资源管理师取消了嘛，如何备考？
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企业人力资源管理师取消了嘛？如何备考？
近年来，人力资源管理师考试备受关注，不少人都想要通过考试获取这一专业资格证书。然而，有一些人对于人力资源管理师考试的情况并不了解，特别是是否取消了这个考试。下面就为大家介绍一下人力资源管理师考试的相关情况。
一、人力资源管理师考试的取消情况
根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试的批次和时间在各省份可能有所不同，具体以官网公告为准。
二、人力资源管理师考试的报考要求
人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。需要注意的是，人力资源管理师考试不可以跨级报考，即只能逐级考取证书。
三、人力资源管理师考试的科目和考核形式
人力资源管理师考试的科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识和技能操作采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试。考试成绩达到60分以上即为合格。
四、人力资源管理师考试的内容和模块
人力资源管理师考试涉及到六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。此外，还需要掌握相关的基础知识。
五、人力资源管理师考试的备考建议
在备考人力资源管理师考试时，首先要熟悉考试大纲和考试内容，明确重点和难点。然后，制定合理的备考计划，并按照计划进行复习和练习。可以参加培训班或自学，根据自己的情况选择适合的学习方式。此外，还要多做真题和模拟题，提高解题能力和应试技巧。
六、人力资源管理师考试的意义和前景
人力资源管理师是企业中非常重要的职位，具备该资格证书可以提升自身的竞争力和职业发展空间。人力资源管理师可以在企业中负责人力资源规划、招聘培训、绩效管理等工作，为企业的发展和员工的成长做出贡献。
总之，企业人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。想要获得人力资源管理师资格证书的考生需要根据官方公告确定考试时间和地点，并按照考试大纲进行备考。通过考试后，将获得人社部授权的第三方评价机构颁发的证书，从而提升自身的职业竞争力和发展空间。
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