人力资源管理师是一项备受关注的职业,而且每个人力资源管理师都有幸享受到每月的补贴。根据地方性政策,符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴,具体金额可咨询当地人社保障局。高级职称可获得2000元的补贴,中级职称为1500元,初级职称为1000元。下面将为大家介绍一下人力资源管理师证书补贴的申请流程和申请条件。
申请流程
1. 申请:符合申领条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障部门门户网站,进入“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。填写基本信息包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
2. 审核:各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格,并形成“技能提升补贴人员公示表”。
3. 公示:省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。
4. 发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。
申请条件
1. 申领技术技能提升补贴时,需为企业在职职工。
2. 在成都市依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 专业技术类职业资格证书的批准日期在12个月内。
人力资源管理师考试备考经验
作为一名人力资源管理师,除了享受每月的补贴外,还需要不断提升自己的专业知识和技能。以下是一些建议,帮助你更好地备考人力资源管理师考试:
1. 制定学习计划:根据考试大纲和自己的时间安排,制定合理的学习计划。合理分配时间,将重点放在薄弱环节上。
2. 多做题:通过做题可以更好地理解和掌握知识点。可以选择一些模拟试题进行练习,提高自己的应试能力。
3. 注重实践:人力资源管理师考试注重实践能力的考察,因此要注重实际操作和案例分析的练习,提高解决问题的能力。
4. 多参加培训:参加一些与人力资源管理相关的培训班或研讨会,可以学习到更多的实用知识和经验,与行业内的专业人士进行交流。
5. 关注政策法规:人力资源管理工作与政策法规密切相关,要关注国家和地方的相关政策法规,了解最新的政策动态。
6. 阅读相关书籍:阅读一些与人力资源管理相关的书籍,可以扩大自己的知识面,提高专业素养。
7. 做好心理准备:备考期间可能会遇到一些困难和挫折,要做好心理调整,保持积极的心态,相信自己一定能够取得好成绩。
通过以上的备考经验,相信大家可以更好地应对人力资源管理师考试,顺利通过考试,获得更好的职业发展机会。希望每位人力资源管理师都能在自己的岗位上发光发热,为企业的发展贡献自己的力量!